Wij maken ‘een leven lang leren’ concreet en haalbaar
Wilt u de employability in uw organisatie verhogen? Wilt u uw medewerkers de gelegenheid geven zich verder te ontwikkelen en hun kennis te actualiseren? Dan bent u bij onze deeltijdopleidingen aan het juiste adres.
In onze deeltijdopleidingen staat de integratie van werken en leren voorop. De opleidingen zijn volledig ingericht op de te ontwikkelen kwalificaties, die in afstemming met het beroepenveld zijn vastgesteld. De programma’s zijn opgebouwd rond de beroepstaken die een afgestudeerde bachelor moet vervullen. De studenten, uw medewerkers, hebben de mogelijkheid om persoonlijke ervaringen en praktijkvoorbeelden in te brengen in de opleidingsbijeenkomsten. Zo sluiten de opleidingen naadloos aan op het werkveld waarin uw medewerker zich dagelijks bevindt.
Studeren naast een drukke baan is niet iets wat uw medewerker zomaar doet. Wij optimaliseren een combinatie van werken en leren voor uw medewerker, zónder daarbij concessies te doen aan de kwaliteit van de opleidingen. Afhankelijk van de opleiding zijn er de volgende mogelijkheden:
- Flexibel lesaanbod (dinsdag-/donderdagavond les óf zaterdag les, starten in september óf februari);
- verkorte studietrajecten (vrijstellingen op basis van werkervaring met onze gecertificeerde EVC-procedure);
- versnelde studietrajecten (het programma kan versneld worden van vier naar drie jaar).
- voor opdrachten van de opleiding wordt met een actueel vraagstuk uit de eigen beroepspraktijk gewerkt. Een beleidsnota die voor school geschreven wordt, is dan dus ook relevant voor het werk;
- leren in de praktijk meenemen in het curriculum, waarmee ingespeeld kan worden op persoonlijke doelstellingen binnen het werkveld. De student reflecteert op het eigen dagelijks handelen.
Wat is de EVC-procedure?
Dit is onze gecertificeerde procedure voor Erkenning van Verworven Competenties. Uw medewerkers hoeven niet meer in de opleiding te leren wat ze al weten en kunnen.
Voordelen voor u als werkgever
- verbetering van de employability van uw werknemers;
- verkorte en versnelde studietrajecten;
- kostenbesparing: vaak betaalt u als werkgever (mee aan) de studie van uw werknemer. Door de studieduurverkorting kan de besparing in boeken- en collegegeld oplopen tot circa € 6.000,- per werknemer.
Maatwerkopleiding
We kunnen ook een opleiding op maat opzetten voor een groep medewerkers met vergelijkbare achtergrond en werkervaring. Zo’n opleiding is toegesneden op uw wensen ten aanzien van het startmoment, lestijden, integratie in uw organisatie en van keuzetaakgebieden. Met behulp van EVC worden de kwalificaties van uw medewerkers in kaart gebracht. Daarna stellen wij in overleg met u het programma vast. Zo koopt u precies de opleiding die nodig is voor het diploma van uw medewerkers.
Serge Maesen
Salesmanager RVS verzekeringen (onderdeel van ING)
'Ik ben Commerciële Economie gaan studeren om mijn kennis en ervaring op dat gebied te verbreden en verdiepen. Daarmee kan ik mijn carrière een stap verder brengen. Een van de redenen waarom ik dit hier ben gaan doen is de EVC-procedure. Hierdoor kon ik op basis van mijn werkervaring anderhalf jaar vrijgesteld krijgen. Zo kom ik sneller waar ik wil zijn en dat motiveert mij weer om de eindstreep te halen! Voor mijn werkgever levert het een besparing van circa € 3.000,-.'
Onze deeltijdopleidingen
Bedrijfseconomie
Bedrijfskundige Informatica
Commerciële Economie
Communicatiemanagement
Financial Services Management
Human Resource Management
International Business and Management Studies
Management, Economie en Recht
Management in de Zorg en Maatschappelijke Dienstverlening
Sportmarketing